Das große Missverständnis: Wenn die Falschen an die Spitze kommen In deutschen Unternehmen passiert es täglich: Ein Mitarbeiter wird zum Vorgesetzten befördert – und scheitert kläglich. Nicht, weil er ein…
Freiburg, 2. Mai 2025 Führungskräfte tragen große Verantwortung – für Unternehmensergebnisse, aber vor allem für ihre Mitarbeiter. Doch selbst erfahrene Manager sind nicht vor Fehlern gefeit, die ihre Effektivität untergraben…
Immer öfter kündigen Mitarbeiter in Firmen, weil ihnen das Verhalten des Vorgesetzten nicht passt. Nicht nur Unfähigkeit des Vorgesetzen oder ungerechtes Verhalten ist ein wichtiger Grund, warum Mitarbeiter das Unternehmen…